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人力资源
人才理念

人才强企战略为集团公司的三大战略之一。全面实施人才强企战略,建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体系,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制;重点抓好“五支人才队伍”建设,全面优化人才队伍结构;切实推进企业培训中心和实训基地建设,加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为集团公司快速发展提供坚实的人才保证。
职工结构

截至2020年底,集团在岗职工人数共19万余人,其中:经营管理人才30,199人,专业技术人才45,694人,技能人才119,538人。现有中国工程院院士3 名,百千万人才工程国 家 级人选10名,全国技术能手7名,享受国务院政府特殊津贴在岗人员197名,具备高级专业技术职务人员7529人,其中具备正高级专业技术职务1582人。